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TOUT SAVOIR

SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

RÉINVENTEZ-VOUS : LA FORMATION TOUT AU LONG DE LA VIE

La formation professionnelle s'adresse aux demandeurs d’emploi, aux salariés, aux personnes en reconversion professionnelle, à toutes personnes désireuses de se former. Elle permet d’améliorer ses compétences, d’en acquérir de nouvelles et d'amorcer un nouvel élan professionnel. La durée de formation est variable selon les formations et le niveau de formation initiale du stagiaire, vous suivez votre parcours en formation diplômante ou certifiante. 

SE LANCER : LES RAISONS DE FRANCHIR LE PAS

  • Maintien des compétences 
  • Maintien dans l’emploi
  • Développement des compétences et accès aux différents niveaux de la qualification professionnelle
  • Contribution à la promotion sociale et au développement économique et culturel
  • Insertion ou réinsertion professionnelle 
  • Réorientation professionnelle
  • Faire reconnaître ses connaissances et ses aptitudes acquises dans l’exercice de son métier

FINANCER SA FORMATION : DES SOLUTIONS POUR TOUS

Sa mise en œuvre est liée au statut de la personne. Elle nécessite le financement de la formation elle-même et la rémunération ou l’indemnisation de la personne durant cette formation. Chaque projet est traité en fonction de votre situation individuelle, pour obtenir plus de renseignements et une réponse personnalisée, nous contacter.

Plusieurs modes de financements sont possibles:

 

Compte Personnel de Formation

Programme Régional de Formation

France Travail

Opérateurs de Compétences (OPCO)

Autofinancement

LE STAGE : UNE IMMERSION ESSENTIELLE

Plusieurs stages sont à effectuer en entreprise, le nombre et la durée sont fixés selon la formation intégrée. Durant cette période, chaque stagiaire est accompagné par un tuteur en entreprise et par l’équipe pédagogique du CFPPA.

En intégrant une entreprise, les apprenants mettent en pratique les compétences acquises en centre, découvrent les réalités du terrain et gagnent en autonomie. C’est une étape clé pour comprendre les attentes du secteur, développer des savoir‑faire concrets et renforcer sa confiance professionnelle.

Le stage peut également constituer un tremplin vers l’emploi : il permet de créer un premier réseau professionnel, de se faire connaître des employeurs et, dans de nombreux cas, et pourquoi pas d’ouvrir la voie à un recrutement à l’issue de la formation ?